为加深集团员工对安全生产的思想认识，帮助员工更全面地掌握事故防范知识和应急措施，从而在事故发生时快速、准确做出处理，同时，及时精准排查潜在安全隐患，预防事故发生。近日，荣泰集团以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题，积极开展“安全生产月”和“十个一”为核心的“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题暨安全文化宣传系列活动。
活动以生产施工一线为背景，周密部署，明确各级人员安全责任制。以职工安全教育为主线，全面检查与抽查相结合的方式，对工地现场实际情况进行督导，确保“安全无小事”的口号从墙上走入内心，同时，收集汇总疑难问题，举一反三，做好查漏补缺，确保现场安全生产无事故。
一、前期部署
为保证活动顺利进行，集团设立服务保障小组若干,指定高级管理人员担任负责人，多次主持召开小组会议，坚持目标导向、结果导向、效果导向，紧盯当前工作重点，并根据不同节点统筹进行阶段工作部署，多方联动，推进各项重点任务齐头并进，为活动顺利进行做好前期规划。
二、活动宣传及专项培训
6月10日，集团统一组织项目经理召开安全文化系列活动专题会议，集中传达此次活动的具体事项和核心精神。要求各板块、各项目、各班组予以充分重视，广泛组织所属职员开展安全生产法、职业病防治法等专项法律学习，鼓励全体职工查缺补漏，进一步增强安全意识和法治观念。
“安康杯”技能知识竞赛活动宣贯会议
6月11日至8月15日，系列活动持续进行，期间组织开展质量安全生产及应急救援等多个专题培训，激励广大员工立足本职岗位，预防和减少安全事故，保障职工生命安全健康。比如通过安全培训，使员工掌握安全生产和应急技能专业知识，提高自我保护及相互帮助的应急处置能力；比如通过救援培训，参训人员系统掌握紧急情况下医疗急救的理论基础和实操要领，提升自救互救的能力，树立起对突发事件的防范意识、急救意识。
“安全月”安全教育培训
质量安全培训
应急救援培训
三、安全应急技能知识竞赛答题
8月16日，集团组织项目经理及安全人员开展“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动，答题采用笔答形式，参赛人员在规定时间内完成答题，答题试卷由单位保留，用做职工培训档案备查。
“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题
四、巩固成果，更上层楼
“十个一”活动，是荣泰集团为安全生产保驾护航的一项重大举措，具有很强的针对性和可操作性,是对“安康杯”活动的延伸。
不同于安全月及其他短期活动，“十个一”有较长周期和过程。为让职工充分认识和理解该活动的重要性和意义,积极投身到活动中来。集团采用悬挂横幅标语、张贴宣传栏、安全培训课等多重方式营造氛围，引导员工从实践中来、到实践中去，鼓励一线员工做好自查自检，俯身查隐患，提笔献良策。人人参与，从我做起，充分调动干事热情，集众人智慧，解一家难题。也正是这些求实求效的涓涓细流，才汇聚成安全至上、生命至上的铁军之势，让安全教育不流于形式，切实提升员工安全工作幸福指数。
五、总结
“安康杯”系列活动的开展，既让广大干部职工深刻领悟“安全重于泰山”的重大意义，强化安全无小事的思维模式，从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全；同时，活动加强了各部门的合作与互助，丰富了全体干部职工的安全理论知识结构，提高自我保护意识。可以说，系列活动带来的积极影响是巨大的，构筑起一道牢固的安全生产之堤，在切实维护职工身体健康、生命安全的基础上,保证集团稳定地阔步向前。
集团也将以此为契机，深挖自身建设薄弱环节，创新工作思路，坚持“安全第一,避免为主，综合治理”的方针和“以人为本”“谁主管、谁负责”的原则,树立常抓不懈的思想,教育引导项目人员在生产中严格落实各项安全管理规章制度，鞭策干部职工遵章、遵纪、守法、守规，及时发现并纠正各类违章违纪和不安全行为，贯彻安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣，在时代新征程上沉心静气、行稳致远。
