为进一步深化公司人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，2月21日上午，荣泰集团二公司召开了2022年度项目经理竞聘会，总裁办、二公司领导班子、人力资源部以及30名竞聘人员出席会议，竞聘会由二公司总经理主持。
本次项目经理公开竞聘上岗，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备，任人唯贤的用人导向，通过资格审查，演讲、答辩等方式，围绕市政、房建、基础、绿化四个模拟项目课题陈述，采用综合打分制，最终选拔出符合项目发展需要的优秀人才。
现场考核过程中，竞聘人员针对项目课题质量、进度、成本、预算、安全和现场文明施工等内容进了阐述。公司领导班子针对工程法规、标准、规范、公司相关管理规定等进行了提问，竞聘人员现场答辩，充分展示自己的竞争优势和工作思路，展现当代优秀管理者的风采。
本次以企业公开竞聘选拔领导干部的方式，为公司干部选拔工作开创了新的模式，吸引了更多创新务实、担责廉洁的人才参与，为有志之士拓宽了发挥自我的舞台，为选拔兼具能力与业绩的领导干部营造了良好环境，为荣泰集团干部队伍注入了新鲜血液和新的活力。
